十年深耕，联袂共育。2026年1月9日，重庆麦当劳与重庆城市料理职业学院共同迎来校企合营十周年的里程碑本领。两边以一场“麦苗十载，‘城’就翌日”的主题仪式，追想了十年齐心育东说念主的越过历程，并厚爱动手了面向翌日的“菁英管培生时势”，标记着麦当劳在渝东说念主才策略的又一次深入与升级。

泰斗招供：行业协会高度确定合营模式

中国连锁操办协会校企合营委员会总处事胡培颖先生亲临仪式现场并致辞。他高度评价了麦当劳与院校的合营本质，指出“麦苗规划”过甚执行酿成的校企合营模式，已成为天下零卖与餐饮管业绩产教交融的标杆案例。协会合计，该模式得胜完毕了课程体系与岗亭规范、训导过程与坐褥历程、东说念主才培养与企业发展的细腻勾通，为行业提供了可复制、可执行的校企协同育东说念主处理决策，具有紧迫的行业示范价值。

麦当劳经久信赖年青东说念主的后劲。自2015年在重庆城市料理职业学院始创“麦苗规划”以来，麦当劳便将构建系统化、可复制的校企合营育东说念主模式算作紧迫包袱。麦当劳与院校共同立异，落地了“3天在校学习、2天在企本质”的“3+2”工学轮换育东说念主模式，以培养“餐厅总司理”为明确规划，通过“双导师”机制与真确岗亭考验，得胜探索出一条企业深度参与职业陶冶的有用旅途。这一得胜模式并未停步于一校，而是算作熟习教诲，真钱牛牛执行至重庆工商职业学院、重庆商务职业学院、重庆财经职业学院等多所市内优秀商科院校，惠及更鄙俚的后生学子。完毕当今，重庆麦当劳通过校企合营累计培养的学徒已高出700名，为区域当代管业绩抓续运输高领导的后备料理力量。

感德互信：院校真挚致谢，传话永久翌日

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仪式相称竖立了感德请安体式，突显了校企间深厚的互信激情。重庆城市料理职业学院党委委员、副校长刘幼昕代表校主义重庆麦当劳抒发了真挚的感谢。他提到：“感谢麦当劳公司十年来的深度信任、抓续参加与毫无保留的绽开培养体系。企业不仅为学生提供了顾惜的本质岗亭和了了的职业通说念，其严谨的料理文化、系统的考研规范以及教诲团队的奉献精神，更是深深融入了学校的育东说念主过程，对培植东说念主才培养质料起到了至关紧迫的作用。”学校同期向以邱云、孟子媛、查克玲、肖丽等敦厚为代表的时势团队，快乐飞艇app以及整个费力付出的企业导师默示了敬意。

东说念主才是发展的中枢。麦当劳接力于为每一位有志后生提供了了可见的成长路线。咱们自爱地看到，在重庆商场，餐厅料理组东说念主员平均年岁仅为22岁，他们富足朝气、敢于担当。当今，重庆麦当劳餐厅料理组中高出20%的成员来源于校企合营时势学员。这些数字背后，是个东说念主梦思与企业平台的双向成就。仪式上，从“麦苗班”成长为营运参谋人的陈倩、值班旁边刘玉莹以及得回晋升的雷艳对等学员代表的共享，纯真走漏注解了“学生”与“学徒”双重身份带来的快速成长。

越过的东说念主才培育离不开越过的系统相沿。麦当劳环球最初的“东说念主才培养与发展体系”，罢免“70%在岗本质、20%自我学习与10%课程培训”的黄金规章，这与中国当代学徒制的中枢内涵高度契合。恰是凭借对东说念主才发展同衾共枕的参加与立异，麦当劳（中国）已10次荣膺“中国最好老板”盛誉。这一荣誉激勉麦当劳，在十年合营的新着手上，推出更具挑战性的“菁英管培生时势”，旨在以更短周期、更高规范，培养有时独霸数字化运营的翌日门店菁英。

麦当劳重庆商场总司理王衡先生对校方的感谢给予复兴，他默示，企业将络续担当东说念主才培养的社会包袱，加大资源参加，与更多优秀院校联袂，将“招生即招工、入校即入企”的协同育东说念主模式作念实、作念深、作念广。

从“麦苗”到“菁英”，变的是培养时势的称呼与内涵，不变的是麦当劳“咱们就信赖年青东说念主”的不灭信念，以及校企之间联袂并进、共育英才的坚实答允。下一个十年，麦当劳将络续容身重庆，深入产教交融，为更多年青东说念主发扬才华搭建最坚实的舞台，为行业与城市的茁壮发展注入连绵陆续的后生能源。

上游新闻 侯佳